Сбербанк в партнёрстве с Работа.ру создал удобный инструмент поиска работы для людей старшего поколения. Поиск ведётся среди вакансий сайта Работа.ру, по которым работодатели подтвердили готовность принять соискателя возрастом от 50-ти лет и старше.
Сервис работает на портале «Активный возраст» — онлайн-журнале от Сбербанка для людей старшего поколения. Сейчас там порядка 10 тысяч вакансий от более чем 500 работодателей.
Портал помогает составить резюме с учётом лучших практик и советов от ведущих HR-специалистов. В пилотном режиме сервис работал в Московском регионе, а теперь доступен по всей стране.
В свою очередь директор по маркетингу сервиса Работа.ру Ксения Курникова надеется, что сервис поможет повысить спрос на работников старшего возраста.
«В 2019 году Работа.ру выделила самые распространенные сферы деятельности, куда готовы брать на работу даже кандидатов в возрасте старше 55 лет. На первом месте оказались работодатели из сфер производства и АПК. 16,3% из них готовы нанимать сотрудников в предпенсионном возрасте. Второе место заняла сфера ритейла — 14,7%. На третьем — ресторанная (10,7%) и транспортная (10%) отрасли», - рассказала она.
Неохотно приглашают на работу предпенсионеров и пенсионеров работодатели в сферах страхования, СМИ, издательской деятельности и консалтинге.
Помимо вакансий, на портал «Активный возраст» публикуют эксклюзивные рекомендации по здоровью и финансам, интересные истории из жизни пенсионеров и другую полезную информацию. Там же представлены выгодные продукты и услуги экосистемы Сбербанка для аудитории 50+ (вклады и кредиты, мобильная связь, телемедицина, информация о бонусной программе и многое другое).
Смотрите также:
- Сбербанк три года подряд остаётся самым дорогим российским брендом →
- Северо-Кавказский банк собирает отзывы клиентов →
- С праздником! (08.07.2008) →