Пациентам будет проще. В Шпаковской больнице внедряют электронную запись

Пациент, записавшийся через Интернет, сразу идёт в кабинет врача, минуя регистратуру. © / Шпаковская районная больница

Главврачом больницы в Михайловске Антон Скорняков стал полгода назад и сразу столкнулся с серьёзной нагрузкой. Мощность медучреждения такая же, как на его предыдущем месте работы, в Кочубеевской ЦРБ, а прикреплённого населения в два раза больше. Как справляются медики - в интервью с руководителем.

   
   

Поликлинику ждут к 2025 году

Светлана Болотникова, stav.aif.ru: Антон Александрович, нагрузка на больницу большая, как планируете решать проблему?  

Антон Скорняков: Наши сложности связаны с тем, что население Михайловска за последние годы резко возросло. Особенно тяжело было в  период пандемии. Поэтому руководство края приняло решение построить новую поликлинику на 600 посещений в смену. Она вошла в нацпроект модернизации первичного звена здравоохранения и одноимённый региональный проект.

- Когда поликлиника откроется?

- Сдать поликлинику минстрой края должен к 2025 году.  Уже есть эскизы, проект и смета, в которую включены  расходы на мебель и медицинское оборудование. Сейчас идёт экспертиза документации.

Пока снижаем нагрузку другими способами. На улицах Гоголя и Пушкина в Михайловске открыли филиалы, в которых ведут приём участковые терапевты и педиатры. Участвуем в проекте «За  здоровье», выезжая в отдалённые территории.

- В Кочубеевском округе вы внедряли проект «бережливой поликлиники». В Шпаковской больнице какие-то изменения в работе с вашим приходом произошли?

   
   

- Шпаковская больница давно участвует в этом проекте, но, учитывая маленькую площадь, в полном объёме  выполнить его условия пока не можем. Тем не менее мы создаём единый цифровой контур, вводим электронную запись. Больному с электронным талоном не надо будет заходить в регистратуру. Он сразу пойдёт к кабинету врача.

- Очередей меньше?

- Они были проблемой во время пандемии, когда было много пациентов с признаками ОРВИ и коронавирусной инфекции. Отделение неотложной помощи обслуживало до 650 человек в день. Приезжал министр здравоохранения края, и мы нашли выход: расширили отделение неотложной помощи, обеспечили на приёме 8-10 терапевтов одномоментно, в регистратуре выделили специальное окно. За несколько дней проблема решилась.

Сейчас очередь собирается только два раза в месяц, когда мы объявляем предварительную запись на приём к узким специалистам. Но с внедрением электронной записи эту проблему тоже устраним.

Раньше выявят - быстрее вылечат

- Много ли у вас пациентов с осложнениями после коронавирусной инфекции?

- Мы проводим углублённую диспансеризацию для тех, кто перенёс коронавирус и нуждается в дополнительном обследовании. План на этот год - 4017 человек, 1432 уже прошли первый тап. Второй этап (ещё более тщательное обследование) должны пройти 857 человек, примерно 10% от плана уже выполнено.

Медучреждение вернулось к профилактическим осмотрам и диспансеризации, которые были приостановлены в пандемию. Хотелось бы обратиться к жителям: не пренебрегайте этой возможностью! Для успешного лечения онкологических, сердечно-сосудистых и других распространённых заболеваний важна ранняя диагностика.

- Сообщалось, что вы получили новые электрокардиографы…

- Оборудование имеет свойство со временем выходить из строя, и нам пришлось заменить 10 аппаратов ЭКГ. Сейчас проводим закупку биохимического анализатора для лаборатории, приобрели новый хирургический стол. У нас новые передвижные маммограф и флюорограф.

Также по проекту модернизации первичного звена здравоохранения поступило восемь санитарных автомобилей  - «Лада Ларгус» и «Нива Тревел». Они предназначены для доставки пациента к врачу и врача к пациенту и в краевые учреждения. Сейчас проводим закупки на 2023 год. По капремонту уже заключили контракты и ещё планируем купить три санитарных автомобиля. Парк машин скорой помощи планируем полностью обновить за 3-4 года.

- Как удерживаете кадры?

- Стараемся создавать такие условия труда, чтобы не возникало желание сменить место работы. Один из основных факторов - уровень доходов. В первом квартале 2022 года зарплаты сотрудников в среднем по учреждению выросли на 25% в сравнении с первым кварталом прошлого года. У младшего медперсонала и прочих сотрудников прирост доходов составил 27%.

Понимаем, что миграция специалистов по соседству с большим городом неизбежна, есть кадровый дефицит, но коллектив справляется с поставленными задачами.

Накануне Дня медицинского работника хочу поздравить коллег и поблагодарить всех, кто во время пандемии сутками, падая с ног, оставался на работе, отодвинув в сторону личные дела. Несмотря на перегрузку, мы спасли тысячи жизней и продолжаем это делать. Желаю здоровья, финансового благополучия и счастья!

ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ.НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

Лицензия № ЛО-26-01-004850 от 25.02.2019 г.

На правах рекламы