102

Рабочий сезон. В СКФО стало меньше безработных

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29. АиФ-СК №29 19/07/2017
Строители и дорожники - самые востребованные профессии.
Строители и дорожники - самые востребованные профессии. © / С.Ломакин / Из личного архива

На Ставрополье отмечен рекордно низкий уровень регистрируемой безработицы за последние 10 лет – всего 0,8% от всех трудоспособных жителей. Больше стало вакансий и меньше их соискателей  и во всех регионах Северо-Кавказского федерального округа.

Горячая пора

Сегодня в центрах занятости населения по всему краю на учёте около 12 тыс. человек. Это на 2300 меньше, чем в это же время в прошлом году. А вот вакансий работодатели предложили на 2,5 тысячи больше, чем в 2016-м. 

«Причин этому несколько, - объясняет заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Борис Семеняк. – Во-первых, мы подтянули дисциплину работодателей, чтобы они не забывали нам предоставлять свои вакансии. Сейчас у нас около 25 тыс. свободных рабочих мест.  Помогли с  трудоустройством молодёжи. Начинающим специалистам без опыта и стажа мы устраиваем стажировки на предприятиях. Первые 3-4 месяца затраты работодателя – минимальную зарплату и налоги - мы компенсируем. Во-вторых, начался сезон летних работ, к сожалению, осенью «сезонники» к нам вернутся на учёт. Постоянную работу предлагают в основном в городах. Увы, мы очень сильно зависим от сезонных колебаний. Наша главная беда – это неформальная занятость, каждый год мы выявляем около 60 тыс. «неофициальных» работников на предприятиях. Работодателей наказываем, людям объясняем, что именно от их «белой» зарплаты зависит будущая пенсия».

Как там у соседей?

Упал уровень безработицы и в республиках СКФО. В Карачаево-Черкесии, например, за полгода соискателей вакансий в службе занятости с соответствующим периодом прошлого года стало меньше почти на 14%. Настолько же снизилось количество безработных и в Ингушетии, хотя в республике по-прежнему самый высокий коэффициент  регистрируемой безработицы в СКФО. Как сообщили в министерстве труда и социального развития РИ, экономически активного населения в республике  242 тыс. человек, из них почти 66 тыс. нигде не работают, хотя на учёте в центрах занятости и не состоят.

Стабильной остаётся последние годы ситуация на рынке труда в Кабардино-Балкарии. За последние три года уровень регистрируемой безработицы составлял в среднем 2%.

112 тысяч жителей СКФО ищут вакансии.
Аналогичная тенденция в Чечне.

«У нас на 15 тыс. меньше стало безработных по сравнению с прошлым годом, - рассказывает начальник отдела министерства труда, занятости и социального развития  ЧР Исмаил Керимов. - Всего в республике –56 949 безработных, но мы ищем рабочие места для людей и за пределами республики. Нам остро не хватает врачей и учителей, и мы никак не можем закрыть эти вакансии, а вот строителю у нас работу найти гораздо проще».

В Северной Осетии-Алании снизилось число обращений в центры занятости. Как объяснили в республиканском комитете занятости населения, в связи с дефицитным бюджетом  резко сократилось финансирование политики трудоустройства, поэтому люди и не обращаются, понимая, что им не помогут. В прошлом году в поисках вакансий в центры занятости республики обратились более 11 тыс. человек, в этом году чуть более 9 тысяч.

Мнение эксперта

Бизнес­-омбудсмен Ставропольского края Кирилл Кузьмин:

«Я не согласен, что ситуация с безработицей у нас  так улучшилась, как об этом говорят. Во­первых, минтруд считает по своей методике, а не по международной – во втором случае цифры будут гораздо выше.  Во­вторых, у нас большая  доля скрытой безработицы. Я знаю ситуации, когда работодатели сами неформально берут на работу сотрудников, предлагая им на таких условиях зарплату побольше, так как экономят, не платят за «несуществующих» работников налоги.  В­третьих, есть очень большая категория людей самозанятых. «Серый» рынок труда у нас большой.

Хорошо, конечно, что больше 2 тыс. человек нашли работу, динамика есть, но эта цифра не показатель решения всех проблем с трудоустройством. Нужно выводить «из тени» работников, создавать такие условия, чтобы это было просто и выгодно».

Скриншот
 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах