Ставрополь, 5 февраля – АиФ-СК. В 2013 году Северо-Кавказский банк ОАО «Сбербанк России» заключил более 2500 зарплатных договоров с предприятиями различных сфер деятельности. Наиболее крупные из них - МВД по Чеченской республике, ОАО «МРСК Юга». Таким образом, количество жителей региона, получающих заработную плату на карты Сбербанка, превысило 800 тысяч человек.
Участниками зарплатных проектов Северо-Кавказского банка в настоящее время являются более 46% работающего населения СКФО и республики Калмыкия. По Ставропольскому краю охват выше – почти 51%.
Вместе с банковскими картами держатели зарплатных карт Сбербанка получают ряд преимуществ – кредиты по сниженным процентным ставкам, доступ к мобильному и интернет-банку, а также возможность участия в различных бонусных акциях и программах лояльности.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть