– За 9 месяцев года выявили 56 фактов указания в вакансиях дискриминационных ограничений (пол, возраст, национальность), – пояснил начальник отдела обеспечения госгарантий в области занятости населения минтруда и соцзащиты края Денис Ильин. – Центры занятости мониторят газеты и сайты, где размещают вакансии, присылают нам вырезки и скриншоты. Если находим состав правонарушения – составляем протоколы, направляем в суд. Суд уже оштрафовал семь юрлиц на сумму 70 тыс. руб. Сложность доказательства правонарушения в том, что необходимо точно установить, кто разместил информацию. На мой взгляд, дискриминационных характеристик в объявлениях становится меньше.
Смотрите также: …Дискриминации нет предела? →
Правда, что судебные приставы помогают с трудоустройством? 
Неплательщикам алиментов объявили войну