Половина жителей Северного Кавказа готовы снизить свои зарплатные ожидания?
К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
Согласно опросу, проведенному HeadHunter, 30% жителей Северного Кавказа не готовы пойти на снижение заплаты ради сохранения рабочего место или гарантированного трудоустройства. При этом, половина респондентов (50 %) согласны пойти на такие уступки. Остальные участники опроса не уверены в своем решении и предпочтут действовать по обстоятельству.
Более всего готовы снизить собственные запросы начинающие специалисты и представители банковской сферы.
Как соискатели оценивают свой успех в поиске новой работы?
36 % твердо знают, что найдут новую работу в ближайшие 1-3 месяца. Наибольшую уверенность испытывают представители сфер: «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи», «Спорт, фитнес, салоны красоты», «Информационные технологии».
У 20% есть сомнения по этому поводу. Больше всего таких неуверенных соискателей среди представителей сферы «Добыча сырья», юристов и госслужащих.
Что касается подработки, то ее поиск, как оказалось, актуален для многих жителей округа: так, 36% соискателей уже сейчас активно занимаются ее поиском, 23 % задумываются о том, что пора начать искать, и у каждого 10 дополнительный источник дохода уже есть.
Больше всего тех, кто не хочет искать подработку, в банковской сфере, «Государственной службе» и «Высшем менеджменте».
Как выдержать "экзамен" на рынке труда? 
Руководители ВТБ пройдут обучение в Высшей школе менеджмента СПбГУ