На нашем предприятии почему-то не выдают аванс. Разве это правильно?
Л., Михайловск
- Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, каждые полмесяца производится начисление заработной платы, - разъясняют в министерстве труда и соцзащиты населения Ставрополья. - Но на практике это возможно не всегда. Поэтому для расчетов с работниками может применяться как авансовый, так и безавансовый метод начисления зарплаты.
Согласно постановлению Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566, размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором, соглашением и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время. Поэтому для избежания споров о размере аванса рекомендуется устанавливать его на уровне 40-50% зарплаты.
В организациях, где применяются формы оплаты труда по конечным результатам, размер аванса может рассчитываться как процентное отношение к заработку работника за предшествующий месяц.
Так как аванс представляет собой замену зарплаты за первую половину месяца, право на получение аванса возникает у каждого работника, отработавшего хотя бы один день в указанный период.
...Почему такие маленькие зарплаты?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть