В 2008 году СПК колхоз имени Ворошилова Труновского района Ставрополья прогремел на всю страну. Впервые звание Героя России с вручением «Золотой звезды» присвоили аграрию. Обладателем высшей награды страны стал председатель СПК Виктор Свиридов. А спустя год после безвременной кончины знаменитого руководителя на пост главы хозяйства заступил Сергей Таранов. Он не только сумел сохранить прославленное предприятие, но и вывел его на новый уровень, приумножив прежние достижения.
За высокие результаты, экономическую эффективность и социальную ответственность, отмеченную премией «Признание» министерства труда и социальной защиты населения края, мы вручили председателю награду «Легенды Ставрополья».
Кто не рискует
Труновский район относится к IV природно-климатической зоне, заниматься земледелием здесь считается рискованным. Всё дело в географических особенностях, из-за которых один год может быть благоприятным, а следующий – нет.
«Благодаря комплексу агротехнологий и современной сельхозтехнике, линейку которой постоянно обновляем, нам удаётся получать стабильный урожай, - говорит Сергей Викторович. - И всё же на первом месте всегда остаётся человек. Ведь какая бы техника ни была в нашем распоряжении, мы ничего путного не сможем сделать, если у нас не будет сплочённого коллектива. Это люди, которые живут и работают на Труновской земле, к каждому из которых нужно найти свой подход».
81 324 тонны зерновых собрали хлеборобы хозяйства в 2017 году. За последние три года урожайность выросла с 54,2 ц/га до 56,8 ц/га. Растёт валовой сбор подсолнечника, кукурузы.
В то время как многие хозяйства края отказались от животноводства как от многозатратной и малорентабельной отрасли, Сергей Таранов, понимая важность отрасли и для работников предприятия, и для населения страны, продолжает развивать молочное и мясное скотоводство. Поголовье крупного рогатого скота составляет 2000 голов, из которых 350 – дойное стадо.
Перерабатывающее производство застуживает особых слов. За вкуснейшей натуральной мясной продукцией в Безопасное приезжают даже из отдалённых районов. Кроме того, в колхозе работают мельница и пекарня. Как и мясоперерабатывающее предприятие, они производят качественную продукцию из собственного сырья.
Даже в условиях кризиса СПК остаётся рентабельным и успешным предприятием. Выручка от реализации продукции за два года выросла на 40%, а чистая прибыль – на 67%.
Предприятие за последние годы качественно преобразилось. Сегодня это современный агрокомплекс, оснащённый по последнему слову техники. Для скота построены навесы, сооружено три больших зернохранилища – каждое вмещает по 10 тыс. т (одно - специально под семенной фонд). В центральных ремонтных мастерских появились ангары для комбайнов и другой сельхозтехники. На токах и нефтебазе положили асфальт. Привели в порядок дороги к производственным объектам.
Большое значение председатель придаёт обновлению машинно-тракторного парка. За последние три года предприятие приобрело 12 тракторов, 23 зерноуборочных комбайна «Торум-740» и «Акрос», шесть культиваторов, 16 борон, 5 погрузчиков, 10 грузовых автомобилей и другую сельхозтехнику. Переоснащение предприятия идёт исключительно за счёт собственных средств.
На родной земле
В каждом населённом пункте свой менталитет, свои особенности. Когда ты живёшь в селе, на землях, где базируется предприятие, у тебя появляется особая ответственность перед людьми, считает председатель. И это касается не только конкретного колхоза. На примерах того же Труновского района можно увидеть, что эта ответственность не зависит от формы собственности предприятия. Но человеку пришлому, который живёт где-нибудь в другом регионе, не по силам полноценно разобраться в проблемах коллектива, в проблемах села. Он не знает людей, не знает, что нужно сделать в первую очередь, а что может подождать, кто действительно нуждается в помощи, а кто вполне может без неё обойтись. И будем откровенны: по большому счёту, чужаку это не нужно.
Но когда ты живёшь в селе, ты каждый день встречаешься с земляками, ходишь в те же магазины и по тем же улицам. Только тогда ты можешь реально оценить необходимость вложения средств в благоустройство села, в повышение качества жизни людей.
«Мы теперь считаемся капиталистами, - говорит руководитель, - но, когда дело касается людей, с которыми живёшь в одном селе, работаешь на одном предприятии, тогда понимаешь, что невозможно ограничиваться только денежной, деловой стороной вопроса. Именно социальная составляющая - основа нашей жизни».
Другое дело предприятие. Здесь формула проста: если есть деньги, то ты на коне. Денег нет – соответственно, ты под конём. В принципе, так было и в прежние годы. В каком бы времени ты ни жил, если ты серьёзно занимаешься производством, то просто обязан добиваться результатов.
Каждый на своём месте
Любое производство – сложный процесс. И любая отрасль – сложный механизм, в котором много винтиков. Если нарушить его работу, заменить деталь на неподходящую, то ничего путного добиться не удастся. Из-за одного неправильного винтика может быть уничтожено всё устройство.
Есть мудрое выражение: если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам. Это не означает, что ты должен выполнять все работы. Но если ты руководитель, то твоя прямая обязанность – вникнуть в суть всех производственных процессов.
«Я могу потребовать, к примеру, у агронома, чтобы каждый год у нас был рекордный урожай, - рассуждает председатель. - И что от этого изменится? Есть погодные условия, влияние которых мы можем минимизировать, однако, работая под открытым небом, мы в любом случае зависим от капризов природы. Но, как руководитель, я должен создать агроному условия для нормальной работы, обеспечить его всеми необходимыми удобрениями, средствами защиты растений, высокопроизводительной техникой».
Разбираться до тонкостей во всех направлениях деятельности многопрофильного предприятия просто невозможно. Поэтому, уверен руководитель, в окружении должны быть люди компетентные. То есть должна быть команда профессионалов. И в первую очередь это касается специалистов.
Нынешняя экономическая мощь колхоза, его постоянный рост, обеспечивающий предприятию место в аграрной элите России – это результат работы сплочённого коллектива тружеников.
СПК – неизменный член клуба «Агро-300», списка лучших хозяйств страны, занимает прочные позиции по основным отраслевым рейтингам: производству зерновых культур, мяса, сахарной свёклы.
Одна из важных составляющих успеха предприятия – постоянная забота о людях и создание комфортных условий для работы, благодаря чему в колхозе крепкие профессиональные кадры, а в коллективе много молодёжи.
На всех производственных участках отремонтированы бытовые помещения и столовые. Установлены кондиционеры, благодаря чему в жаркую пору жатвы люди имеют возможность достойно отдохнуть в редкие перерывы уборочной страды.
Все специалисты обеспечены транспортом, рабочие – спецодеждой с фирменными логотипами, а занятые с химикатами – средствами защиты.
Коллектив колхоза – 446 человек, каждый из которых на своём месте. Только за два последних года средняя заработная плата в хозяйстве увеличилась на 18%.
Почётный гражданин
Труженикам предприятия и членам их семей, колхозным пенсионерам, ветеранам Великой Отечественной оказывают поддержку. В кооперативе выстроена целая система социальных программ. К примеру, горячие полноценные обеды стоят всего один рубль. Во время уборки к ним добавляются бесплатные завтраки и ужины. Продукция собственного производства для работников продаётся по льготным ценам. Семьи тружеников обеспечены санаторно-курортным лечением, все дети получают подарки к Новому году. Для работников кооператива, уходящих на пенсию, организуют торжественные проводы, дарят ценные подарки.
По окончании полевых работ передовиков производства чествуют на празднике, посвящённом Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Ежегодно более 25 тружеников хозяйства награждают районными, краевыми и ведомственными наградами, а также автомобилями и денежными премиями из колхозных средств. Лучшие по профессии попадают на Доску почёта. Им полагается премия в размере 2% годового заработка.
Сергей Таранов – активный участник общественной жизни родного села и района, за что в этом году удостоился звания Почётный гражданин Труновского района.
«Я считаю, что Труновский район – это лучший район Ставрополья, - убеждён Таранов. - Это мой родной район, моя малая родина».
Звание Почётного гражданина Труновского района - высшая форма поощрения граждан за заслуги в сфере экономики, науки, образования, здравоохранения, сельского хозяйства, градостроительства и др.
Для села Безопасного колхоз – предприятие градообразующее. Более того, жизнь села невозможно представить без СПК, который ежегодно выделяет многомиллионные средства на повышение качества жизни селян. Благотворительную помощь оказывают школе, детским садам, больнице, Дому культуре, церкви.
Вклад в родное село со стороны колхоза невозможно переоценить. За последние два года отремонтировали концертный зал Дома культуры, провели отопление и проложили тротуарную плитку к церкви, благоустроили новую сельскую амбулаторию, отремонтировали больницу.
Предприятие изготовило и установило три остановочных павильона на территории села, под опекой колхоза местный старый парк.
Хозяйство оказывает постоянную поддержку спортсменам. Выделяется транспорт для поездок детей на краевые и районные соревнования, а также туристические слёты, где юные спортсмены Безопасного неизменно занимают 1-е и 2-е места.
Цените жизнь!
Но трудностей в работе предприятия хватает.
«Я хотел бы постоянно расширять производство, и у нас есть ресурсы для развития. Но сегодня ещё много обстоятельств, которые негативно влияют на динамику», - объясняет Сергей Викторович.
Далеко за примерами ходить не надо. Так, в колхозе 4,5 тыс. га орошаются. На оценку качества воды ежегодно уходит миллион рублей. Казалось бы, зимой, когда полив не нужен, без этих трат можно было бы и обойтись. Но есть предписание, вынуждающее хозяйство идти на никому не нужные траты. Игнорировать нельзя. Последствия могут быть плачевными. Вот и приходится тратить силы, время и немалые деньги, чтобы соответствовать этим требованиям.
Но позитивных моментов сегодня больше.
«Настало правильное время, - убеждён Сергей Таранов. - Кто хочет работать, могут и зарабатывать соответственно. Когда человек трудится не из-под палки, то и результат получается совершенно иной. Мы стимулируем людей материально и получаем в ответ добросовестный труд».
В канун Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности России председатель СПК поздравил коллектив колхоза и коллег-аграриев с праздником.
«Первое, чего хотелось бы пожелать, это, конечно, здоровья, - говорит Сергей Викторович. – Но есть и крайне важное условие, без которого невозможен качественный прорыв. Речь о стабильности, которая должна быть во всех сферах жизни, не только в экономике, но и в политике. Поэтому я желаю всем стабильности и процветания, успехов во всех добрых начинаниях, хороших надоев и урожаев, и пусть цена на продукцию будет достойной. Мы должны ценить время, в котором живём. Сегодня на первое место выходит Человек Труда, который умеет, может и хочет работать. Такие люди плюс наша благодатная земля – это главное наше богатство».