Ситуация достаточно редкая для нашего времени, но хочется верить – люди, узнав, что такое возможно, увереннее будут требовать исполнения законов при выплате заработной платы и других положенных расчетов. А суть дела такова: одна из работниц пассажирского вагонного депо станции Минводы обратилась в межрайонную транспортную прокуратору с заявлением, поскольку посчитала, что ее трудовые права были нарушены руководством. При увольнении она не получила всех причитающихся в таких случаях выплат. Женщина не ошиблась, что подтвердилось в ходе прокурорской проверки. И в отношении начальника депо было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергавшимся наказанию за аналогичное преступление»). Как выяснилось, годом ранее «главный по депо» уже проявил себя, несвоевременно выплатив работнику премию. Согласно закону, при повторном нарушении трудового законодательства должностное лицо дисквалифицируется. Именно такое наказание сроком на 1 год и было назначено мировым судьей начальнику депо. Он не согласился с таким принудительным лишением должности, пусть и на время, и обжаловал постановление судьи. Но минераловодский горсуд оставил его в силе.
Смотрите также:
- Имеют ли право магазины не принимать мелочь? →
- ...Можно ли подать в суд на судью? →
- Оставлено без рассмотрения... →