Сотрудники ставропольских предприятий 55-60 лет получили возможность повысить квалификацию и обучиться новым профессиям, сообщает пресс-служба администрации города.
Поддержать тягу предпенсионеров к знаниям готовы такие предприятия, как «Монокристалл», «Электроавтоматика», «Водоканал». Их затраты на образование сотрудников частично компенсирует федеральный бюджет.
Для тех работодателей, которые не могут отпустить сотрудника на несколько месяцев, предлагаются занятия в вечернее время и дистанционно.
Опросы показывают, что наибольшей популярностью у людей старшего возраста пользуется обучение новым навыкам в своей профессии, но есть и желающие стать мастерами маникюра, причёсок, освоить информационные технологии.
Администрации города следит за судьбой работников предпенсионного возраста.
«Их увольнения без причины будут караться», - предупреждают в мэрии.
Безработные жители города в возрасте 55-60 лет за переобучением и повышением квалификации могут обратиться в городской Центр занятости на проспекте Карла Маркса и выбрать курсы по душе.
Смотрите также:
- Центр занятости Ставрополя приглашает тех, кому за 50, на бесплатные курсы →
- Военкомат Ставрополя проводит отбор кандидатов в вузы силовых структур? →
- Когда во Владикавказе появятся условия для велосипедистов? →