Виноваты студенты и туристы. Почему на Ставрополье всё больше ковид-больных

Суточный прирост больных новой инфекцией в Ставропольском крае регулярно ставит новые рекорды. Как это объясняют в региональном минздраве – в материале «АиФ-СК». 

   
   

Не больше процента

В минздраве региона считают, что причинами роста заболеваемости коронавирусом стали несоблюдение масочного режима и социальной дистанции, а также посещение массовых мероприятий. Инфекцию привозят из отпусков жители края и студенты, вернувшиеся на учёбу. А увеличение количества тяжёлых случаев связывают с поздним обращением к врачам. 

«Под наблюдением врачей остаются 10096 человек, включая 1215 детей. В тяжёлом состоянии находится 161 пациент, подавляющее большинство – пожилые люди, - рассказала 9 октября на брифинге замминистра здравоохранения Ставрополья Ольга Дроздецкая. - 26 пациентов подключены к искусственной вентиляции лёгких. 613 пациентов – в состоянии средней тяжести. На самоизоляции дома остаются 8,5 тыс. человек».

По словам Дроздецкой, во всех медучреждениях региона есть необходимый и регулярно пополняемый запас препаратов и средств индивидуальной защиты (СИЗ) для врачей, борющихся с распространением коронавирусной инфекции. 

Хватает и коек для госпитализации больных с коронавирусом. До конца октября краевой минздрав планирует нарастить количество специализированных мест на 600 единиц. Сейчас для пациентов с COVID-19 предусмотрено 2803 инфекционные койки и 272 реанимационные, оснащённые аппаратами ИВЛ.  В стационарах свободными остаётся 38% инфекционных коек и 41% реанимационных. 

Замминистра добавила, что немало ставропольцев сообщают в ведомство о повышении цен на лекарства в аптеках, а также об отсутствии в продаже препаратов. Чиновница рассказала, что сотрудники минздрава с представителями муниципалитетов регулярно проверяют наличие жизненно необходимых и важнейших лекарств в аптеках и их стоимость. 

«По итогам мониторинга значимых повышений цен на эти препараты не наблюдается, колебания в пределах одного процента. Запасать лекарства впрок не стоит. Случается, что больные приобретают большие партии лекарств, а потом не знают, что делать с этими запасами», - сказала Ольга Дроздецкая. 

   
   

Температура – не повод

Пандемия коронавируса осложнила работу сотрудников скорой помощи. Каждый день в Ставрополе выходят на линию 32 бригады скорой помощи. В первую очередь, они отправляются на вызов к людям с инфарктами, инсультами и кровотечениями, а также пострадавшим в дорожных авариях.

«Уже потом оказывается неотложная помощь больным с температурой. Этим занимаются девять бригад, выделенных в отдельную группу, чтобы избежать вспышки заражения коронавирусом внутри учреждения. Вызовы по поводу температуры хотим передать поликлиникам, чтобы они вдобавок и консультировали больных. Температура не повод для вызова скорой», - рассказал главный внештатный специалист по скорой помощи краевого минздрава Антон Фарсиянц. 

За сутки скорая помощь получает до 600 обращений, на вызовы с температурой приходится около 150. Для этой категории норматив прибытия бригады в течение 20 минут не действует. Поэтому они обслуживаются с задержкой, которая может составить  и до 3-4 часов. Фарсиянц утверждает, что поздний приезд скорой связан и с маршрутизацией. Из-за перепрофилированных стационаров некоторых пациентов приходится везти на госпитализацию аж в Пятигорск. 

«Много обращений по поводу того, что скорая помощь не берёт мазки на коронавирус. Это работа амбулаторно-поликлинического звена и служба неотложной помощи поликлиник. Поэтому требовать от работников скорой помощи взять мазки не нужно», - сказал Фарсиянц. 

Госпитализации с подтверждённым коронавирусом подлежат только пациенты в состоянии средней тяжести и тяжёлом, имеющие трудности с дыханием, а также пожилые люди старше 65 лет с дополнительными заболеваниями. Остальные должны находиться на лечении дома под наблюдением участковых терапевтов. 

Есть заболевшие и среди работников скорой. С начала пандемии коронавирус перенесли 34 сотрудника, тяжёлых случаев среди них не было. Однако количество бригад остаётся прежним, их регулярно пополняют молодые сотрудники, проходящие обучение.