И можно взять оплачиваемый отпуск, если проработал меньше полугода?
Ответ редакции
«Если у вас ненормированный рабочий день, то дополнительный отпуск положен по закону и должен быть предусмотрен коллективным договором или дополнительным соглашением с сотрудником, - рассказала бухгалтер Наталья Маликова. - Дополнительные дни тоже оплачиваются».
Если же речь идёт о сверхурочной работе, не предусмотренной договором с работодателем, то отпуск за неё не положен, только повышенная оплата за «лишние» часы.
Тем, кто устроился меньше чем полгода назад, отпуск законом не предусмотрен, но работодатель может его дать. Главное - не увольняться сразу после такого «незаслуженного» отдыха, иначе придётся возвращать часть отпускных.