Снизилась ли конкуренция за рабочее место?
Ответ редакции
Служба исследований сайта по поиску работы и сотрудников HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда и выяснила, каковы потребности работодателей и соискателей Северного Кавказа во втором квартале 2016 года.
Так, количество вакансий в округе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 82%, а количество резюме – на 20%.
Наиболее востребованы по-прежнему специалисты сферы продаж. Вакансии в этом сегменте составили 44 % всех работных предложений. Также в этот период на Северном Кавказе был востребован административный персонал, специалисты банковской сферы, рекламы и PR, маркетинга, а также управленческий персонал и бухгалтеры. Средний показатель конкуренции снизился и составил четыре человека на место.
Наиболее высокий уровень конкуренции на госслужбе, в юриспруденции, бухгалтерии, а также среди высшего менеджмента и в сфере «Добыча сырья».
Меньше конкуренции в сферах: «Страхование», «Консультирование», «Банки, инвестиции, лизинг», «Маркетинг, реклама и PR», «Рабочий персонал».
Среднее зарплатное предложение на Северном Кавказе составило 25 500 рублей.