Считается, что на селе уровень жизни невысок. Но про село Дмитриевское Красногвардейского района такого сказать нельзя. Ключевое хозяйство, обеспечивающее местных жителей работой, колхоз «Родина» может послужить примером для многих по уровню социальной ответственности.
Средняя зарплата 58 тыс. руб. плюс социальные проекты, делающие жизнь в Дмитриевском комфортнее и интереснее. Но, кончено, одного желания, для того чтобы творить добрые дела, мало, без производства, стабильно работающего и приносящего доход, это было бы невозможно.
С задачей справились
Бывают годы очень успешные. Когда всё складывается наилучшим образом: люди делают всё, как положено, и природа благоприятствует. И тогда появляются рекорды, все радуются хорошим урожаям. Что неудивительно. А бывает, люди стараются, а небеса действуют невпопад - то градом бьют, то засухой мучают. И тогда уже селяне бьются не за рекорды, а за урожай в принципе. Но именно в такие сложные периоды и становится очевидно, кто твёрдо стоит на ногах, а кто играет в рулетку, надеясь на удачу.
СПК колхоз «Родина», безусловно, относится к первой группе. Этот год аграриев хорошей погодой не радовал. Июньская засуха нанесла серьёзный вред. Некоторые хозяйства потеряли до 40% урожая. В «Родине» результаты сельхозсезона называют неплохими. Да, рекордов не поставили, но урожай собрали вполне достойный. В чём секрет?
«Да нет никакого секрета, - пожимает плечами председатель колхоза Лидия Душка. - Как всегда, строго следовали технологиям, корректировали сроки и объёмы разных видов сельхозработ в соответствии с погодными условиями. Конечно, могло быть и лучше. В начале июня виды были прекрасные. Но июньская жара на всех повлияла. Тем не менее наши специалисты справились, сделали что могли и получили всё, что было возможно».
По итогам хозяйство в числе лидеров по району и краю. Средняя урожайность озимой пшеницы - 56 ц/га, подсолнечника - 27, кукурузы - 70, гороха - 29, озимого ячменя - 57, ярового - 45. С учётом природных катаклизмов даже самые оптимистично настроенные люди не могли предположить, что удастся получить такие результаты.
«Николай Леонидович заложил основы этого благополучия. Он создал и сплотил коллектив, сформировал принципы работы. Его влияние мы ощущаем и сегодня и стараемся поддерживать работу хозяйства на достойном уровне», - говорит Лидия Георгиевна.
Николай Душка возглавил колхоз в 1990-е годы, спас его от гибели в период, когда всё рушилось вокруг, и вдохнул в него новую жизнь. Но бесконечные стрессы не прошли бесследно, ударили по здоровью и оборвали жизнь руководителя. С 2011 году бремя забот о хозяйстве несёт на своих плечах его супруга Лидия Георгиевна.
Ещё больше и слаще
Результаты последних восьми лет работы свидетельствуют о том, что «Родина» не только удерживает установленную Николаем Леонидовичем планку, но и продолжает её поднимать.
«Хозяйство увеличило валовое производство зерновых культур, подсолнечника, урожайность сахарной свёклы выросла почти вдвое», - говорит главный агроном колхоза Александр Умаров.
Растут не только количественные показатели, но и качественные. Пшеницу, к примеру, оценивают сейчас по двум основным параметрам - натуре и белку. И все они у дмитриевской продукции на высоте.
Работают в хозяйстве и над повышением качества свёклы. За последние два года добились повышения сахаристости на 3%.
«Свёкла для нас стратегическая культура. Ни одна другая не даёт такой доходности», - утверждает главный агроном.
«Мы не гонимся за какими-то рекордами, не стремимся бесконечно повышать урожайность. Для нас главное - оптимальное соотношение затрат на производство и дохода, который мы получаем», - говорит Александр Умаров.
Прибыль хозяйству приносит растениеводство. Но и от животноводства здесь не отказываются. Поголовье - 2000 герефордов.
Животные обеспечены прекрасным уходом. Содержатся в хороших условиях, получают корма высокого качества. Соответственно, и мясо местных коров и бычков оценивается очень высоко. Его продают переработчикам. Спрос есть.
Со сбытом племенной продукцией дела обстоят гораздо лучше. Породистых животных с удовольствием покупают другие хозяйства. Краснодарский край, Калмыкия, Ростовская область, Астраханская… Но и тут есть серьёзная проблема. География поставок живого скота из южных регионов РФ ограничена законом о регионализации РФ.
Так что Крым, Казахстан и многие другие регионы для племенной продукции колхоза «Родина» пока закрыты.
Лучше поработал - больше заработал
Тем не менее проблемы в животноводстве компенсируются достижениями в растениеводстве, и в целом экономические показатели хозяйства положительные. Колхоз работает с прибылью. И, по мнению самих работников, во многом - благодаря серьёзной мотивации. Конечно, в дружном коллективе все болеют за общее дело, но и личная заинтересованность в успехе присутствует, потому что от производственных показателей зависит зарплата каждого.
В «Родине» 450 сотрудников. Шесть производственных участков, одно арендное звено и одно - специализированное свекловодческое. В прошлом году средняя зарплата составила 58 тысяч рублей.
«У нас такой высокий уровень оплаты труда, потому что высокий уровень производства. А высокий уровень производства, потому что высокий уровень оплаты труда», - шутят в колхозе.
Неудивительно, что при таком уровне заработных плат кадровых проблем на предприятии не возникает. Желающих устроиться на работу всегда хватает. И полученным местом люди дорожат. Не только потому, что получают возможность заработать на достойную жизнь, но и потому, что чувствуют себя как в большой семье.
В коллективном договоре закреплены меры социальной поддержки, и руководство предприятия своих обязательств не нарушает. Более того, с готовностью берёт на себя дополнительные, участвует в серьёзных инфраструктурных проектах, которые реализуются в селе.
К 65-летию хозяйства заасфальтировали дорогу. Помогли привести в порядок Дом культуры - сердце общественной жизни Дмитриевского.
Возле футбольного поля вырос физкультурно-оздоровительный комплекс, в котором с утра до вечера идут тренировки: борцы, гимнасты, футболисты и т.д. И дети, и взрослые ходят заниматься и могут выбрать себе увлечение по вкусу.
«Родина» помогает и спортсменам, и творческой молодёжи. Финансирует поездки на соревнования и конкурсы. А как иначе? Чем больше возможностей у селян, тем больше шансов, что будет жить село, что молодёжь будет тянуться к своей малой родине, возвращаться и работать на земле.
На правах рекламы